Verfahren und Grundsätze für die Zulassung von Laboratorien wurden festgelegt

Die Verfahren und Grundsätze für die Zulassung von Laboratorien wurden festgelegt. Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit hat die Verfahren und Grundsätze für die Zulassung von Laboratorien privater oder öffentlicher Einrichtungen und Organisationen festgelegt, die arbeitshygienische Messungen, Tests und Analysen in Bezug auf persönliche Expositionen in der Arbeitsumgebung oder physikalische, chemische und biologische Faktoren durchführen im Arbeitsumfeld im Rahmen des Arbeitsschutzrechts.

Die Verordnung über Laboratorien zur Durchführung arbeitshygienischer Messungen, Prüfungen und Analysen wurde im Amtsblatt veröffentlicht.
Gemäß der Verordnung, die die Verfahren und Grundsätze für die Zulassung von Laboratorien privater oder öffentlicher Einrichtungen und Organisationen regelt, die arbeitshygienische Messungen, Tests und Analysen in Bezug auf persönliche Expositionen in der Arbeitsumgebung oder physikalische, chemische und biologische Faktoren bei der Arbeit durchführen umwelt im bereich des arbeitsschutzgesetzes hat der arbeitgeber die arbeitnehmer vor den gefahren und schädlichen einwirkungen der verwendeten oder verarbeiteten stoffe und arbeitsumgebungsbedingungen zu schützen. Um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, wird es verpflichtet sein, Messungen, Tests, Analysen und Bewertungen für persönliche Expositionen im Arbeitsumfeld oder physikalische, chemische und biologische Faktoren im Arbeitsumfeld durch Laboratorien durchzuführen, die über Präqualifikations- oder Qualifikationszertifikate verfügen .
Je nach Gefährdungsbeurteilung lässt der Arbeitgeber arbeitshygienische Messungen, Prüfungen und Analysen durchführen. Bei unterschiedlichen persönlichen Expositionen aufgrund des Arbeitsplatzumfelds oder der Arbeit werden arbeitshygienische Messungen, Tests und Analysen wiederholt, wenn dies der Betriebsarzt oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit für erforderlich hält.
Das Laborpersonal, das von den Laboratorien des Arbeitgebers an den Arbeitsplatz kommt, um arbeitshygienische Messungen, Tests und Analysen durchzuführen, teilt seinem Arbeitgeber mit: „Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, die am Arbeitsplatz auftreten können, Schutz- und Vorbeugungsmaßnahmen. Personen, die für Erste Hilfe, außergewöhnliche Situationen, Katastrophen und Brandbekämpfung und Evakuierung eingesetzt sind.
Zur Begleitung des Laborpersonals bei den Tätigkeiten am Arbeitsplatz wird der Arbeitgeber eine Person benennen, die über Informationen zur Durchführung der Arbeiten verfügt.

-FÜR DAS RICHTIGE ERGEBNIS…-

Der Arbeitgeber wird Folgendes tun, um bei arbeitshygienischen Messungen, Tests und Analysen die richtigen Ergebnisse zu erzielen:
„- Es gibt dem Prüfpersonal, das die Messung, Prüfung oder Analyse der Arbeitshygiene durchführt, die notwendigen Informationen über die am Arbeitsplatz verwendeten Technologien und ermöglicht dem Personal, sich mit den Mitarbeitern zu treffen.
- Bietet arbeitshygienische Messungen, Tests und Analysen gemäß dem vom Labor erstellten Plan.
Es stellt sicher, dass die Arbeit so fortgesetzt wird, dass echte Ergebnisse erzielt werden, ohne dass Änderungen an den normalen Arbeitsbedingungen und der Produktionskapazität vorgenommen werden.
- Übermittelt alle Arten von Informationen, Dokumenten und Unterlagen über die am Arbeitsplatz zu messenden physikalischen, chemischen und biologischen Faktoren, einschließlich Materialsicherheitsdatenformularen, an die Laboratorien.
- Aufzeichnungen über alle arbeitshygienischen Mess-, Prüf-, Analyse- und Bewertungsergebnisse, die gemäß den Bestimmungen dieser Verordnung erstellt wurden, werden am Arbeitsplatz aufbewahrt, um auf Verlangen während der Audits vorgezeigt zu werden.
- Für die Aufbewahrung arbeitshygienischer Mess-, Prüf- und Analyseprotokolle am Arbeitsplatz sind die vom Gesetzgeber festgelegten Fristen maßgeblich. Für diejenigen, die nicht in der Gesetzgebung angegeben sind, beträgt die Speicherdauer jedoch 10 Jahre.
Die Angelegenheiten, die das Labor einhalten muss, sind wie folgt:
„Sie stellt sicher, dass das Personal, das die Arbeitshygiene am Arbeitsplatz misst, prüft und analysiert, die Arbeitsstättenordnung und Arbeitsanweisungen einhält.
Arbeitshygienische Maßnahmen, Prüfungen und Analysen des Arbeitsplatzes, wie die Produktionstechnologien, die verwendeten Rohstoffe, die Betriebsgeheimnisse des Arbeitgebers und des Arbeitsplatzes sowie die Gesundheitsüberwachungsinformationen der Mitarbeiter, Personalinformationen usw., sehen und erfahren sie vollständig vertraulich.

-"PROBENAHME UND HANDHABUNG"-

Die Probenahme erfolgt nach nationalen und/oder internationalen Standards und der verwendeten Methode. Bei der Festlegung der Probenahme- und Bewertungsstrategien in Bezug auf die durch Inhalation am Arbeitsplatz exponierten Faktoren werden die aktuellen Versionen der TS EN 689 „Vergleich der Arbeitsplatzluft-Atemwegs-Chemikalien-Exposition mit Grenzwerten und Bewertung der Messstrategie“ und ähnlicher Standards verwendet berücksichtigt.
Die Probenahme erfolgt gemäß den in der verwendeten Methode festgelegten Bedingungen. Der Probenahmezeitpunkt und die Anzahl der Probenahmen sind so zu gestalten, dass sie die Exposition während der durchgeführten Arbeiten widerspiegeln.
Für die Auswertung arbeitshygienischer Mess-, Untersuchungs- oder Analyseergebnisse zum Nachweis einer Exposition gegenüber chemischen Stoffen beträgt der Langzeitbezugszeitraum 8 Stunden für eine Schicht und der Kurzzeitbezugszeitraum 15 Minuten.
Bei der Messung der persönlichen Expositionswerte von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz wird ein Probenahmegerät oder Passivsammler verwendet, um Proben am Arbeitnehmer und aus dem Atembereich zu entnehmen.
Festpunktmessungen können bei Bedarf zur Bewertung der Arbeitsplatzexposition von Arbeitnehmern verwendet werden. In Arbeitsumgebungen, in denen die Arbeit nicht kontinuierlich ausgeführt wird, wird der Punkt, an dem die Exposition am höchsten sein kann, als Messpunkt genommen.
Die Proben werden gemäß der verwendeten Methode transportiert.

-MINDESTFUNKTIONEN-

Die Mindestmerkmale und -qualifikationen, die das Labor aufweisen muss, lauten wie folgt:
„-Die Gasflaschen, die brennbares, explosives, erstickendes und giftiges Gas enthalten, werden innerhalb oder außerhalb des Gebäudes auf eine Weise verwendet, die aufgrund ihrer chemischen Eigenschaften keine Gefahr darstellt; Leere und volle Gasflaschen werden an getrennten Orten gelagert, alle mit Handschellen gefesselt oder mit Ketten gegen Herunterfallen gesichert, senkrecht, an einem kühlen und trockenen Ort, entfernt von allen Arten von Wärmequellen, offenen Flammen und Funken, ätzenden Chemikalien.
- Es gibt ein Lager oder entsprechend angeordnete Schränke mit Belüftungssystem, um Ersatzhilfsstoffe und Chemikalien entsprechend ihrer Struktur, Risikogruppen und Lagerbedingungen zu lagern.
- Im Labor gibt es Notausgangstüren.
-Laborpersonal; Es besteht aus mindestens drei Personen, darunter dem Laborleiter, dem Qualitätsmanager und dem Versuchspersonal.
- Arbeiten im Zusammenhang mit medizinischen und gefährlichen Abfällen des Labors werden in Übereinstimmung mit den nationalen Rechtsvorschriften durchgeführt, die für die Kontrolle medizinischer Abfälle und die Kontrolle gefährlicher Abfälle ausgearbeitet wurden.

 

Quelle: newsx

Günceleme: 25/08/2013 14:23