TPAO wird seinen Mitarbeitern im Ausland hohe Gehälter zahlen, um sie für neue bahnbrechende Suchaktivitäten einzusetzen. TPAO rechnet damit, ein Gehalt von 15 Dollar im Ausland zahlen zu können.
Während die Türkei ihre Öl- und Erdgasexplorationsaktivitäten beschleunigt, um das Leistungsbilanzdefizit zu reduzieren, ändert sie ihre Personalpolitik im Energiemanagement. Qualifiziertes Personal, insbesondere Ingenieure aus dem öffentlichen Energiesektor, werden gehalten.
Um auf den Tarif des Privatsektors ab 10 Dollar zu reagieren, öffnet auch die Turkish Petroleum Corporation (TPAO) ihren Mund. TPAO wird seinem Personal im Ausland hohe Gehälter zahlen, um seine ausgebildeten Ingenieure nicht an den Privatsektor zu verlieren, um sie neuen bahnbrechenden Explorationsaktivitäten zuzuweisen. TPAO, das in den vergangenen Jahren eine große Anzahl ausgebildeter Ingenieure, genannt Think Tank, an den privaten Sektor verloren hat, rechnet damit, in der neuen Periode bis zu 15 Dollar ins Ausland zahlen zu können. Nach den erhaltenen Informationen wurden Ingenieure mit einem Gehalt von 7 Dollar für Ölexplorationsaktivitäten in Libyen in dieses Land geschickt.
Das Herunterkommen des Feldes gewinnt
Eine Quelle in der Nähe von TPAO, die angab, dass ein Ingenieur, der auf dem Feld arbeitete, durchschnittlich 6 Lire erhielt, sagte: „Wir müssen die ausgebildeten Arbeitskräfte für Öl-, Erdgas- und Schiefergasbohrungen und -förderungsaktivitäten behalten.“ Ende letzten Jahres beschäftigte TPAO 4 Mitarbeiter in der ganzen Türkei, und ungefähr 706 Ingenieure und Führungskräfte arbeiten. Rund 500 Mitarbeiter setzen ihren Aus- und Weiterbildungsprozess im Ausland fort, um sich fortzubilden. Ein Ingenieur in TPAO erhält ein Gehalt von rund 300 Lire.
Quelle: haber.stargazete
Günceleme: 14/12/2013 00:40
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