Das düstere Bild ist, dass 1,1 Millionen Hochschulabsolventen in Jobs arbeiten, die unter ihrer Qualifikation liegen. Die Wirtschaftspolitische Forschungsstiftung der Türkei gab bekannt, dass 1,1 Millionen Universitäts- oder Hochschulabsolventen unterhalb ihrer Qualifikation arbeiten. Der Bericht stellte fest, dass die Lücke möglicherweise mit der Qualität der Bildung zusammenhängt.
Die Economic Policy Research Foundation of Turkey (TEPAV) gab bekannt, dass insgesamt 1,1 Millionen Menschen, davon 425 Millionen Universitäts- oder Hochschulabsolventen, und 1,6 Abiturienten oder Fachhochschulabsolventen, in Jobs beschäftigt sind, die ihren Qualifikationen nicht entsprechen.
Die von Güneş Aşık, wirtschaftspolitischer Analyst bei TEPAV, erstellte Studie mit dem Titel „Ignorierte Probleme der Arbeitsmärkte: Unterbeschäftigung, inaktive Beschäftigung und Qualifikationsungleichgewichte“ wurde veröffentlicht. In der Studie wird darauf hingewiesen, dass die Tatsache, dass Menschen in Jobs unterhalb ihrer Qualifikation beschäftigt werden, ein Zeichen für einen wirtschaftlichen Wertschöpfungsverlust ist.
Hervorhebend, dass nur 70,2 Prozent der Hochschulabsolventen und Hochschulabsolventen in Jobs arbeiten, die ihren Qualifikationen entsprechen, laut den Haushaltsarbeitskräfteerhebungen von TURKSTAT, „können 29,9 Prozent der Hochschulabsolventen oder Hochschulabsolventen in der Türkei tatsächlich in Bereichen arbeiten, die mehr Qualifikationen erfordern, aber geringere Qualifikationen, arbeitet in anspruchsvollen Jobs. Wenn man bedenkt, dass Ende 2001 die Zahl der Arbeitskräfte mit Universitäts- oder Hochschulabschluss in der Türkei bei 4 Millionen lag, sind etwa 1,1 Millionen Menschen in Jobs beschäftigt, die im Vergleich zu ihren Qualifikationen und Produktionskapazitäten einen geringeren Mehrwert schaffen.“ Ausdrücke verwendet wurden.
In dem Bericht wurde darauf hingewiesen, dass das in der Türkei beobachtete Qualitäts-Berufs-Gefälle mit der Qualität oder schlechten Qualität der Hochschulbildung zusammenhängen könnte, und darauf hingewiesen, dass umfassendere Forschungsarbeiten zu diesem Thema erforderlich sind. „Auch wenn wir das Thema Qualität beiseite lassen, gibt es seit 2004 einen deutlichen Zuwachs an Arbeitskräften, insbesondere an Hochschulabsolventen, und damit einen harten Wettbewerb.“ „In den nächsten zehn Jahren werden Millionen junger Menschen mit noch höherem Bildungsniveau in den Arbeitsmarkt eintreten. Es ist eine sehr schwierige Aufgabe der Politik, für diese Menschen neue Geschäftsfelder zu schaffen und sie darüber hinaus qualifikationsgerecht zu beschäftigen.“ Ausdrücke verwendet wurden. Unter Hinweis auf das Ziel der Türkei, zu den zehn größten Volkswirtschaften der Welt zu gehören und ihr Pro-Kopf-Einkommen bis 2023 auf 25 USD zu steigern, stellte der TEPAV-Bericht fest, dass die Frage, wie wir unsere Humanressourcen effektiver nutzen können, gestellt werden sollte gehören zu den Prioritäten der politischen Entscheidungsträger.
Quelle: Zeit
📩 07/12/2013 11:04
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