559 Menschen mit Master- und Doktortitel suchen einen Job, die Nachfrage liegt bei 405 Personen. Das Beschäftigungsproblem in der Türkei hält an. Okan Tütüncü, General Manager von Secretcv.com, erklärte, dass das Problem mit all seinen Aspekten angegangen werden sollte, und sagte: „Das Problem der Arbeitslosigkeit bleibt auch für Kandidaten mit einem Master- und Doktortitel wichtig. Allein in unserem System gibt es 559 Kandidatinnen und Kandidaten, die ihren Master und ihre Promotion abgeschlossen haben und aktiv auf Jobsuche sind. Andererseits beträgt die Zahl der Unternehmen, die diese Kandidaten anfragen, nur 405.“ sagte.
Unter Hinweis darauf, dass insgesamt 405 Unternehmen nach Kandidaten mit Master- oder Doktortitel suchen, sagte Tütüncü: „Wie bereits erwähnt, beträgt die Zahl der Arbeitssuchenden 559. Wir sprechen von qualifizierter Arbeitslosigkeit in der Türkei, aber die Zahlen zeigen, dass es zwar Hunderttausende von Bewerbern mit Master- und Doktortiteln gibt, der türkische Arbeitsmarkt jedoch nicht qualifiziert ist, diese Mitarbeiter einzustellen.“ die Sätze verwendet.
Betriebswirtschaftslehre belegt mit 22,5 Prozent den ersten Platz unter den Programmen, die von Kandidaten mit Master- und Doktortitel absolviert werden, die eine Stelle bei Secretcv.com suchen. Auch Bewerber, die ihre postgraduale Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau, Chemie und Bankwesen abgeschlossen haben, halten ihren Lebenslauf aktiv, um eine passende Stelle für sie zu finden. Tütüncü: „Wenn wir uns die Branchen ansehen, in denen sich die Kandidaten bewerben, sehen wir ein Bild, das mit den abgeschlossenen Programmen vereinbar ist. Betriebswirte evaluieren Beschäftigungsmöglichkeiten in den Verwaltungseinheiten verschiedener Branchen; Wer sein Studium in technischen und naturwissenschaftlichen Fachrichtungen absolviert hat, tendiert eher zu Branchen wie Pharma, Food, Automotive, Informationstechnologien und Bauwesen.“ sagte.
Tütüncü betonte, wie wichtig es sei, die richtige Position mit dem richtigen Kandidaten zusammenzubringen, und sagte:
„Wenn wir uns die Zahl der Arbeitslosen ansehen, bekommen wir eine Vorstellung vom Gesamtbild. Eine andere Dimension des Problems ist jedoch die richtige Stellenvermittlung und das Finden einer Stelle in der graduierten Abteilung. Dies ist ein weiterer Faktor, der qualifizierte Arbeitslosigkeit auslöst. Wenn wir uns zum Beispiel die Zahlen ansehen, sehen wir, dass es Tausende von Kandidaten gibt, die das Business Administration-Programm abgeschlossen haben. Um sich von diesen Personen abzuheben, müssen die Kandidaten ihre angestrebte Stelle, ihre Qualifikationen und ihr Spezialgebiet klar zum Ausdruck bringen. Gleiches gilt für Unternehmen. So wie ein Unternehmen, das einen Laboranten sucht, keinen Chemieingenieur inserieren sollte, sollte ein Unternehmen, das einen Mitarbeiter mit bestimmten Eigenschaften sucht, nicht einfach nur „Ich suche einen Ingenieur“ inserieren. Tütüncü erklärte, dass sie als Secretcv.com mit der Mission handelten, zur Beschäftigung beizutragen, indem sie so schnell wie möglich den richtigen Kandidaten und das richtige Unternehmen zusammenbrachten.
Unter den 16,7 Millionen Stellensuchenden auf Secretcv.com beträgt die Quote der Kandidaten mit einem Bachelor-Abschluss 45 Prozent.Unter diesen 7,5 Millionen Kandidaten ist die Anadolu University die Universität mit der höchsten Anzahl an Absolventen. Es folgen die Istanbul University mit 37,9 Prozent und die Kocaeli University mit 3,74 Prozent. Betrachtet man die Fachbereiche, aus denen die Kandidaten, die ins Web-Umfeld kommen, um einen Job zu finden, ihren Abschluss gemacht haben, rangiert die Betriebswirtschaftslehre mit 2,33 % an erster Stelle. Es folgen Wirtschaftswissenschaften mit 27,4 und Öffentliche Verwaltung mit 7,82.
Quelle: heute
📩 19/03/2014 23:23
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